퇴직금 지급기한 및 조건 최신정보

회사를 그만두는 경우 받을 수 있는 것이 퇴직금입니다. 아마 직장생활을 오래하신 분들은 퇴직금이 굉장히 큰 액수일 것입니다. 대부분은 금방 지급을 하지만 가끔씩 늦게 지급하는 경우가 있습니다. 과연 법으로 정해놓은 퇴직금 지급기한은 언제일지 알아보겠습니다.

퇴직금 지급기한이 도대체 얼마인가요?

퇴직금 지급기한은 14일입니다. 즉 퇴사하고 14일 이내로 지급을 해야 하는데요. 하지만 노사간의 합의를 통해 지급 일자가 연장이 가능하다는 점 참고해주세요.

만약 퇴직금을 지급기한 내에 지급하지 않을 경우 1년에 20%에 달하는 지연이자를 부담해야 합니다.

퇴직금은 아무나 다 받을 수 있나요?

퇴직금은 퇴사를 한다고 모두 지급 받을 수 있는 것은 아닙니다. 퇴직금을 받을 수 있는 조건이 있습니다. 해당 조건에 부합해야만 회사로부터 지급받을 수 있습니다.

퇴직금 지급 조건은 최소 1년이상 근로를 하셔야 하며 주당 15시간 이상 일을 하셨어야 지급 받을 수 있습니다. 위의 조건에 부합하지 않는다면 퇴직금을 받을 수 없습니다.

지급 조건에 부합 하는데 퇴직금 계산은 어떻게 하나요?

퇴직금 계산법에 대해 이야기 하기 전에 평균 임금이라는 것을 간단하게 설명하겠습니다. 평균임금은 퇴직하기 전 3개월 동안의 평균 급여입니다. 내가 만약 12월에 퇴직을 했다면 10월, 11월, 12월의 평균 급여겠죠?

퇴직금 계산은 평균급여 x 30 x (재직일수/365)로 계산하시면 됩니다.

오늘 퇴직금 지급기한을 시작으로 퇴직금을 받을 수 있는 조건과 계산법까지 알아봤습니다. 참고하시길 바랍니다.